作者：華豐集團·蔡耀輝

隨著年齡的增長，人總是在不經意間把記憶中的人或事當作一筆筆精神財富反復回想和珍藏。當杭實推出征集“我與杭實那些事兒”征文時，曾經到杭20余年的點滴，就像電影鏡頭在我的腦海一一掠過。

我與杭實其實也沒什么事。我在千禧年前就從長沙畢業來到杭州工作，因為華豐廠是造紙行業，最早接觸到的上級就是輕工業局體系。我像所有的年輕人一樣帶著追夢的憧憬和朝氣活躍在團的工作當中，稚嫩、純真且積極。依稀還記得當時到國貨路的輕工業團工委接受工作任務的情景，那時工投的包容、工業初心、行業資源，為杭實初創、成長、細分和融合、起航打下基礎，之后很長一段時間我與杭實的那些事就都是團工作的事了。

終于有一天通過努力地成為了華豐的中層一員，忽然就像變成了一個大人樣，在參與董事會和生產經營對接工作的過程中，摸索、謹慎、小心翼翼，與杭實的那些事好像就成了與工投公司作為華豐股東在合資公司期間行權的事了，但這些事也只是按流程開展的工作，在外方控股期間，努力維護國有資產權益的事。而就是在這一階段，杭實系統通過調整，優化資源、精選行業，不斷突出目標價值方向，由多行業向工業實業發展，為之后發展更多的故事，打下扎實基礎。

真正與杭實更親密接觸的事兒，是在杭實啟動了回購華豐外資股權，華豐重新回歸國有的時候。因為全程參與和見證了從外資控股到回歸國有的過程，更看到了杭實堅決維護國有資產權益的決心和行動。在杭實的身上，我看到了國有企業的擔當，看到了改革開放的成果，看到了參與改革實現發展的雄心與勇氣。這一時期，杭實更扎實推進戰略目標，致力于打造活力充沛、實力強大、產商融結合的具有國際競爭力和品牌影響力的跨國產業投資集團。

而后在杭實的領導下，華豐發展成為杭實旗下一家重要的產業實體集團公司，我也成長為杭實管理的基層管理干部，我與杭實的那些事兒還沒完，我繼續在自己的崗位上不斷的努力，奮力書寫我與華豐、與杭實的故事，我的每一點付出也還在與杭實的事兒一同成長。期待在成長中，見證華豐、見證杭實的更強大，傳承百年華豐的創業精神，發揚杭實產融相濟、實業為基的那些事兒。

作者：杭實集團·肖夢媛

去年的此時，我大概正與杭實集團初次相識。今年，杭實集團迎來20周年華誕，而我，卻僅僅不過一年未滿。對杭實集團的認識和理解，仿佛也淡如清泉。但人們常說，最美不過初見。恰逢此時，突然想記下與杭實集團短暫相知的第一季春夏秋冬，聊以珍藏回味。

相遇之冬

去年的五、六月，日子一天比一天炎熱，但對處于求職的我來說，內心依舊像是迷茫的寒冬。接到集團的面試通知，有些意外，也有些期許。還記得當時翻遍了集團的公眾號，對集團的第一印象便是“既有溫度又有高度”，這也是我面試時脫口而出對集團了解的回答。記憶中，整個面試的氣氛很有活力，并不像是一個歷經了幾輪重組、更名這些風風雨雨的老牌國企印象中的固步自封。面試的反饋都是很迅速的，在收到錄取通知的時候，似乎在那一瞬間忐忑不安的心終結了 “人生到處知何似，應似飛鴻踏雪泥”的漂泊。

相遇之春

七月的初夏，順利來到集團報道。眼前的景色是群山環繞、綠植林立、流水潺潺、魚翔淺底，身邊領導、同事是細致周全的，瞬間讓陌生的緊張感連同炙熱的暑意一并消失殆盡，仿佛回到了和煦溫柔的早春。后來啊，生日的祝福、節日的聚會、療休養的關懷等等驚喜活動，都讓新進的慌張忙亂如同積雪一般慢慢消融在這“最是一年春好處，絕勝煙柳滿皇城”的集團庭院里。

相遇之夏

隨著工作慢慢地理順，同事們的面容日漸熟悉，也漸漸解鎖集團種類紛繁、形式各異的培訓，有集中式的聯合培訓，有講座式的專題培訓，有實地走訪式的調研學習，也有杭實大講堂的靈活培訓。而且，還知曉了干貨滿滿的針對性培養計劃，有孕育年輕干部的星火計劃，以及培養青年領導的鐵軍計劃。擁有如此包羅萬象、應有盡有的學習機會和選擇，讓我好似身處“首夏猶清和，芳草亦未歇”的夏日，熱切滋養，萬物生長。

相遇之秋

經歷了冬季的蟄伏、春天的希望、夏季的成長，迎來提煉總結和重新起航相互映射的秋天。我仿佛像是麥田里拾穗的農人，一邊慶祝，一邊反思，然后重新準備下一輪的播種。這便是既已成熟又將初生的時節，我懷著在集團收獲的階段性欣喜，出門看落日，驅馬向秋天。

四季輪替，人面依舊，人的一生總是沒有足夠的時間，去完成每一件事情，總是沒有足夠的空間，去容納每一個欲望。愿自己在未來長長短短、浮浮沉沉的日子里，都可以秉持初見時的傾心，去庭院的池邊流連不歇，去看那枝丫滿樹披雪，與集團碰觸出更多更精彩的故事，用以釀成今后最醇美的宴飲。

我的故事說完啦，你們自己的酒釀成了么？

作者：杭實基金·徐意

“馬上住院，要抓緊進行手術了！”正在急診室的我被醫生的指令嚇得不知所措。本以為只是有點不舒服，掛了個號看病，結果就被醫生留在了醫院……

當時正值年底工作最忙的時候，我手頭都是剛干到一半的工作，現在被關在醫院去不了公司，工作也沒辦法交接啊，怎么辦！怎么辦！況且辦公室同事這個月就到預產期了，隨時有可能去生產呢！

我只能懷著忐忑的心情硬著頭皮，先給總經理打電話說明情況。然而電話那頭沒有一絲絲埋怨，電話中只有對病情的關切和囑咐……

接下來的一天里，財務總監聯系我，和我對接分擔了人力資源部分的工作。支部楊書記也來慰問，還承擔了我對接集團、年終工作總結和匯總的工作。投資部和風控部的領導同事們主動幫我對接了董監辦的工作等等。

大家不約而同地對我說，綜管部是我們的大后方，平時都是你們幫我們做后盾，現在你好好養病，不用操心，我們幫你們分擔!每個部門幫你們一把就能度過難關。

天一是我最放不下心的，她懷孕的過程很辛苦，現在我又要把綜管部的重任壓在她身上。她卻義無反顧地告訴我，你看我現在好好的，我會爭取堅持上班到生娃前的！還有我們小能手安琪也能獨當一面了呢！

劉總也給我吃了定心丸：放心，好好養病，我們在公司等你歸來！

手術前一天，我被護工帶去做各項術前檢查。正在等CT檢查前的間隙，忽然我的電話釘釘聲響起。我打開視頻軟件，一個一個熟悉又親切的同事的臉出現在鏡頭前，后面是公司會議室的屏幕，上面赫然寫著幾個大字，生日快樂！原來今天是我的生日呀！由于這個臨時的身體狀況，我都差點忘記了自己的生日，但是公司的同事們都沒有忘記！這時，屏幕里出現了一個蛋糕！原來是大家為了鼓勵我，給我特別準備的一個遠程生日會！

同事們接著唱起生日歌，每個人都送上鼓勵和祝福！斷斷續續的手機信號雖然并不清晰，但是大家的祝福就像一股股有力的電流直擊我的內心，拿著手機的我難掩淚水，只能隔著口罩默默抽泣……此時的我，除了謝謝說不出其他言語。我想，我也要堅強地應對手術，好好恢復身體，絕不辜負大家的祝福和期望。

手術非常順利，術后期間工會和公司代表又來探望我。

現在，我已平安回到了杭實基金大家庭。我想正是這種家一般的溫暖，吸引我，感動我，鼓勵我，讓我在這個集體中發揮小小的光和熱。

作者：華豐集團·謝菲爾考克·江濤

人生的每個階段都會經歷各種不同的成長過程，年少時期的成長雖然也有困惑和迷茫，但大多擁有的都是幸福的煩惱。走出校園，步入社會，生活的壓力使你不得不經歷一次次的成長與蛻變，過程更加殘酷和現實，結果卻有可能僅僅只是一個教訓而已。我們只有不斷地成長，不斷地接受教訓，至死方休，才能最終成就一個獨一無二的你，這也許就是成長的魅力。

2004年8月走出象牙塔，來到謝菲爾考克碳酸鈣(杭州)有限公司任職，主管質量，每天做實驗，分析數據，按部就班，生活和工作波瀾不驚。直至2015年10月，杭州公司面臨整體搬遷，湖州安吉是我們的搬遷地，與此同時，公司領導出于對我的信任和有意培養，讓我做安吉項目的總負責。接到任命，心中激動無比，但作為項目小白，更多的是忐忑和不安。機會都是給有準備的人的，逃避不是我的風格，我只有迎難而上，從此開啟我和謝菲爾考克碳酸鈣湖州有限公司的成長之路。

初入安吉，面對雜草叢生、高低不平的新廠址，我告訴我自己，這就是我夢開始的地方，我將和它一起成長。根據自己排定的計劃表，首先到天子湖工業園區管委會，咨詢項目推進的所有流程，對各個手續和所需材料作一個初步的了解。此時的我，天真地認為只要按著流程走，該準備的準備，好像并沒有什么難度，直至后來一次次的碰壁狠狠地給我上了一課。

2016年4月份開始環評工作，包括環評申請、公參調查、環評批復等等，我不管刮風下雨每天往返于杭州和安吉。對廠區周邊的住戶挨家挨戶地做公參調查簽字，一遍遍不厭其煩地解釋公司產品的性質，一次不行兩次，兩次不行三次，有時白天村民家里沒人，晚上繼續過來，夏日的蚊蟲咬得身上到處癢癢的，但一直沒有放棄，不厭其煩地告訴村民我們公司的性質以及公司今后在環保方面的措施，一直到簽字為止，整個環評工作持續半年，拿到批復的那一刻百感交集，如釋重負，心想終于攻下一個堡壘了，那就繼續前進吧！能評、地質勘查、職業衛生預評價、建筑與工藝設計對接以及各項開工前的各項審批工作接踵而至，過程依然如此，經驗欠缺加上各種因素，幾乎沒有一項工作能夠一次搞定。一遍遍的跑，一件件的補，這是常態，過程艱苦和漫長，好在結果是好的。

各項準備工作就緒，2017年8月，廠區土建正式開工，心想終于可以歇口氣，可是現實又給我來了個下馬威，每天的調度會議、園區供水供電的協調工作、與設計院的技術協調等等一大堆的問題挨個排隊等著我，此時的我更像一名工兵，到處奔波到處“排雷”，忙忙碌碌又一年。隨著各項驗收工作的完結，2018年年底，謝菲爾考克碳酸鈣湖州有限公司正式進行產品調試，于2019年年初液體碳酸鈣正式供客戶使用，標志這我與公司的第一次成長圓滿結束。

三年的光陰，轉眼即逝。我已不再是一名項目小白，回首過去，感謝公司領導的充分信任，感謝每個職能部門工作人員的合作與指引，亦師亦友，是你們見證了我的成長；是車子儀表盤上的公里數，見證了我的成長；是日益增多的白發見證了我的成長。困難和挫折是成長路上最美的一道風景！未來的路，謝菲爾考克碳酸鈣湖州有限公司，我與你一起成長！

作者：凱利廚冷·孟強

共成長是一種緣分。凱利廚房設備有限公司成立至今已經二十七年了，凱利公司作為杭實集團下屬杭州金魚集團的全資子公司，見證了改革開放以來，杭州廚房設備由土灶臺發展為綜合性一體化定制不銹鋼廚房設備的全過程。而我也從剛出校園的毛頭小伙子，變成中年大叔，最美好的青春都奉獻給了廚冷設備這個事業。現在回想起來，不勝唏噓。

1990年，我從大學畢業，作為一個剛從學校畢業的年輕人，工作是新鮮的，是從未體驗過的另一種生活。我憧憬著把學校里所學的知識運用到工作實踐中，那時候的大學生還鳳毛麟角，我一方面感到驕傲自豪，一方面對即將展開的工作，一片茫然，沒有頭緒。當時的杭州，制造業剛剛起步，洗衣機、冰箱、空調、電扇、冷柜都處于市場摸索階段，一方面學習國外的先進技術，一方面加緊國產化進程，大家你追我趕，一片繁榮景象。你都想像不到，剛剛改革開放的春天來臨，人們對家用電器的渴望有多大。當時生產的廠子都會給員工發購機券，那可是搶手貨。給親戚朋友搞張電器購買券，甭提多有面子。

我進入的公司是凱利廚冷的前身杭州廚房設備廠，那時候的所謂的廚房設備就是不銹鋼打造的水槽、儲物柜之類的產品，大型廚房設備冷柜還沒有看到過成品。1994年借著引進外資的東風，杭州廚房設備廠和港資合資成立了凱利不銹鋼廚房設備有限公司，開始去日本學習，引進先進的廚冷設備生產技術。當時我們的不銹鋼和壓縮機都是從日本進口的。不銹鋼來自神戶的一家企業，壓縮機則是從松下進口的。

我當時在銷售部做產品設計工作。我們提供的一體化廚冷設備，必須到現場勘查，根據客戶后廚情況，定點測量，定點設計，然后加工制作，再上門安裝。杭州知名的“奎元館”總店、植物園的“山外山”菜館的后廚都是我們設計安裝的。你們可能想像不到，那時候這些知名餐館的后廚也都是一個磚頭壘的土灶。和去日本參觀看到干凈的不銹鋼一體化廚冷設備簡直沒法比。那時候心里常常憋著一股勁，外國人能做好的，我們中國人也能做好。

難忘青蔥歲月。當時從項目確立，進場測量開始，到設計、施工、廠里加工生產，到客戶單位安裝驗收，二到三個月就完成了。時間相當緊，每一個環節都爭分奪秒。不論是設計人員、工廠加工人員還是后期安裝調試人員，都是立下軍令狀按時完工的。所有員工都憑著一股子干勁、一股子熱情，加班加點。工作常常干到凌晨2點，回去睡一覺，早上7點洗把冷水臉，又趕回工廠上班了。那時候年輕，總感覺有使不完的力氣。看著一套套不銹鋼廚冷設備在一個個飯店、大企業食堂安裝起來，心里有說不出的自豪。

正是全體凱利人憑著這股子干勁和執著，凱利公司不斷發展壯大，2005年搬遷到下沙經濟開發區現在的廠址；2007年開始自營出口業務；2010年獲評高新技術企業；2012年獲得國家安全生產標準化二級企業；2015年被評為改革開放三十年中國商用廚具業百強企業和最具影響力商用冷柜供應商；洛德商標還被認定為杭州市著名商標。現在凱利的產品行銷歐洲、美洲。全國各大市場的主流餐飲、奶茶業的主選廚冷設備很多都是凱利產品。

三十多年來，我與公司共同成長。有位哲人說過：“一滴水怎樣才能不干涸，把它放到大海里去。”為什么洶涌的波濤蘊含著激蕩的力量，正是有那一滴滴水匯聚在一起的力量。而那一滴滴水正是匯入大海的懷抱，才能以多樣的形態來證明和展示自己。公司的今天就是幾代凱利人一滴滴的水滴匯成，而公司的員工也正是在這個溫暖的懷抱里不斷成長成才，才獲得了充盈的力量。我能與公司共成長是一種緣分，我們共同見證了杭州廚冷設備的變遷，見證了杭州制造業的崛起，見證了中國發展成為全產業鏈超級制造強國。未來我們還會見證更多的奇跡！

作者：華豐集團·楊建國

人生中的第一次掛職，也是唯一的一次掛職，我是在杭實集團完成的，感謝杭實集團給了我這個機會。仔細想來，掛職結束也已經有2年多時間了，但經常會想起，經常會回味那段時光，回味起我與杭實的故事。 還記得2018年8月，我接到單位派我去杭實集團黨建工作部掛職鍛煉的通知，真是受寵若驚。在同事口中，杭實黨建部真的是神一般的存在；通過偶爾的幾次工作交集，杭實黨建部給我留下了忙碌、嚴謹、嚴肅的印象，能有機會到黨建部掛職鍛煉，驚喜之余也分外自豪。

8月13日，我到黨建部報到,去之前幼稚的想法是西湖、寶石山、保俶塔，怎么領略，怎么拍照。去了才知道，美景只是工作大餐中的辣椒，偶爾吃一頓很過癮，但是難得有的吃。雖然之前已經有一些黨建工作經驗，但黨建部那種快節奏、高強度、高標準的工作氛圍還是讓我這個“新兵”措手不及。會務籌備、材料撰寫、情況匯報傳達、接待來訪、調研總結、智慧黨建......各項工作內容看似簡單，但其中基本都會包含“新品種”和“新要求”的任務，加班加點是“家常便飯”。雖然有心理準備，但這般辛苦確是我始料未及的。黨建工作部同仁們的工作干勁如上緊的發條一般，持續地轉動著、轉動著。在他們的帶動下，很快我就融入了這個家庭，成為這個家庭的一員。

第一次加班，我自告奮勇去門衛領了老娘舅快餐。以前從來沒吃過，我居然多次嘗試都沒找到打開盒蓋的“機關”。他們笑著說我加班加少了，以后會很熟練的。果然，后面“練手”的機會特別多。

籌備一次比較重要的會議，會場的折疊會議桌有一條站腳壞了，導致桌面擺放不平整，會場的工作人員在臺布下面鋪墊了一些報紙將就對付一下，看起來還過得去。我們覺得他們工作不認真，從另外一個很遠的會場找到了可以替代的會議桌，抬過來進行替換。布置好會場后，已經晚上11點多了，回家的路上還是很欣慰的。

拍攝杭實宣傳片，領導把寫腳本、與電視臺對接、與取景單位聯系等重要任務交給了我，真心感覺壓力山大。腳本一遍遍磨，慢慢像樣了。和電視臺的編導、攝像老師先后去了中策、金魚、華豐、杭鍋、王星記等企業拍攝場景，學到很多攝像技巧。后續在剪輯、制作階段我也積極參與，提出建議，雖然負重前行，確實收獲頗豐。

掛職即將結束的時候，黨建部的家人們送我一個包，說是對我之前加班回家路上遺失包的一個彌補。2018年10月，我加班回家路上放電動車車籃里的一個包掉了，我當時自己也沒發現。他們一直都記得，這就是家人之間的情誼，沒有酒般濃烈，卻如茶般清香，回味悠長。

掛職結束后，2019年2月13日，我回到華豐。鑒于我在杭實的成長和收獲，領導讓我承擔了更多重要的工作任務。華豐集團成立了黨建工作部，我擔任部長，部門承擔了黨建、紀檢、工會的大部分工作。黨建考核、干部選任、督察整改、黨建例會、黨員發展、員工福利、員工活動、紀檢監督……任務應接不暇，總想著忙完這一件、這一陣，可以輕松一下，但總是被任務推著走，“充實”一直在路上。以勤勉贏得挑戰，以合作凝聚力量，在領導的大力支持和同事們的共同努力下，華豐集團黨委連續3年被評為杭實集團“四強”黨組織，我負責的黨建部還被授予“黨員責任區”。

現在每次去杭實，有叫我小楊的，有叫我名字的，還有叫我老兄的，聽起來都很親切。雖然掛職只有半年時間，但我會永遠懷念那六個月，懷念杭實好故事。無論是組織和領導的關懷、同事的指教、朋友的關心，我都銘記在心里。我想，我的職業生涯都會因為在杭實“工作”過而為榮為傲！

今年是中國共產黨成立100周年，也是杭實集團成立20周年，百年恰是風華正茂，二十年正好青春年少，奮斗來時路，啟航新征程，衷心祝福杭實越來越好！

作者：華誠實業·蔣偉斌

一個人的成長都需要經歷許多歷練，而每一段歷練都會是一次蛻變。回顧華豐集團騰龍換鳥、發展壯大的進程，作為華豐奮斗者中的一員，我磨練了自己，華豐也見證了我的成長。此時此刻，在我的腦海中，最令人難忘的，也最收獲滿滿的，是華豐老廠區的土壤修復工作。

華豐的搬遷，可以說是杭州市城市化建設及杭實集團轉型發展過程中的一個縮影。作為杭實集團最后搬遷的一家工業企業，2017年4月，位于和睦路的華豐老廠區正式關停后，屬地政府就著手謀劃地塊的建設規劃，也要求華豐盡快對退役后的土地進行風險評估調查。杭實集團也將該項工作列入華豐集團2020年的工作重點。

為了高質量地開展土壤修復工作，完成杭實集團交辦的任務，華豐集團成立了污染土壤治理工作小組，推進上述污染土壤治理方案的確定、工程招標、驗收審批等相關工作，我有幸成為了工作組的一員，并具體負責該項工作的推進。接到這項工作任務，我既榮幸又惶恐，榮幸的是，這么重要的一項工作，領導交辦給我，是對我工作能力的認可。惶恐的是，此項任務非常艱巨。

根據華豐地塊的風評報告，華豐退役廠區中共有22個點位的數據超標，需修復的污染土壤面積為34871平方米，土方量超過68000立方米。華豐的地塊基坑比較復雜，需修復的土方量巨大，2019年，因新環保法的實施，污染土壤修復治理工作的要求發生較大變化，且市內未有按新環保法完成驗收的項目，國家對治理要求的具體細節也暫未明確，需要“摸著石頭過河”，要做好這項工作難度非常大。雖然這項工作已經結束一年多了，但我還清晰地記得，為了確定華豐的技術方案，我們多次與中科院南土所及浙江大學環境系的知名專家，激烈討論的過程。在與專家們反復溝通論證之后，最終采納了由我們業主提出的既要確保項目的進度，也要確保修復費用最低的方案。

為了加快推進污染土壤的修復工作，爭取一次性通過省環科院組織的專家評審，取得省生態環境廳的批復文件，盡快移除污染地塊名錄并進入收儲開發階段，工作小組針對新冠疫情對施工工期造成的影響，反復探討研究工程各節點，并協調施工單位、驗收單位、監理單位、運輸單位實施24小時不間斷作業，進行搶抓時間，以加大機械投入力度，確保退役場地污染土壤開挖外運工作的及時完成。那時工地上的景象一片繁忙，七八臺挖掘機不間斷地作業，幾十輛工程車排隊運土。

最終，經過工作小組的努力，華豐地塊的現場修復時間只用了141天就一次性通過浙江省環科院組織的專家評審，并取得浙江省生態環境廳的驗收批復，是2019年新環保法實施以來最快的一家驗收單位，得到了省、市環保部門的充分肯定。

有了這段經歷，使我對工作有了更大的信心，也成為了我奮勇前進、不斷進步的強大動力。不積跬步，無以至千里，我相信只要不斷的磨練自己，與企業同呼吸共命運，就一定能到達自己理想的彼岸。